Как удержать программистов

[dinai]

Да, если бы в реальности было все также безоблачно....я бы тоже жила на рабочем месте. Хотя раньше его у меня и не было практически...вернее оно располагалось дома из-за частых разъездов по проектным точкам...так что работала посуточно....
Чтобы достигнуть такого отношения к себе..нужно очень долго подтверждать свою значимость...и все это время предется довольствоваться тем с чего начал испытательный срок.....а начальство привыкает давать малое чтобы получать такую же отдачу.....вот нужно к примеру уровень квалификации повысить...книжек прикупить ....все за свой счет......есть задача-нужен результат...как ты это будешь делать и что тебе для этого нужно..никого не калышит.....
Вот доработаюсь до солидной тетеньки...глядишь и воспринимать по-другому будут.....но от смены работодателя которая должна в полезных целях происходить каждые 3 года...или по завершении глобальных проектов....толк конечно есть....причем область профф. деятельность та же.....а круг необходимых знаний вырос.....чему собственно и рада...и не важно в углу ты сидишь или о отдельном кабинете.....главное желание работать и самосовершенствоваться....а привязка к монитору..это лишнее....
Осталось еще программерам из дома и вовсе не выходить...так работать в удаленном режиме...эка затрата на работодателя......
Когда омбиции возрастают...человек ищет шде их реализовать и утвердить...поэтому хвалить слишком то не стоит..можно премиями вознаградать...вот это весомое подспорье......