Специалист по Конкорду: есть ли такие птицы? :))

[Катерина]

Уважаемые жители форума, окажите любезность неразумному ХР-у

Подскажите, насколько сейчас реально найти специалиста по системе Concorde XAL?
При всей ограниченность своих знаний в сфере IT , я отдаю себе отчёт в том, что эта система уже не выпускается, но всё ещё функционирует в тех компаниях, где была внедрена. Администрируют ли её отдельные специалисты внутри компании или обслуживание происходит как-то иначе?

Сразу отмечу, что это пока не вакансия, поэтому злобные комментарии по неправильности её составления оставьте на будущее
Злобным (и не очень) комметариям по теме буду рада, заранее спасибо

Катерина

[Yoil]

Вообще есть специалисты, которые раньше занимались Конкордом, но сейчас перешли на Аксапту/Навыжн. Вопрос в том, что им нужно предложить, чтобы они занялись обратно Конкордом

[Катерина]

Цитата:

Вопрос в том, что им нужно предложить, чтобы они занялись обратно Конкордом

А не будет ли для человека это шагом назад в плане профессионального развития?

[komar]

Шагом назад не будет, но и шагом вперед тоже. Весь вопрос в том, что человек ищет - перспективы продать себя лет через 5 или стабильной зарплаты. Если ориентироваться на развитие, то рынок Конкорда не растет, следовательноособых перспектив мало. С другой стороны, те, кто сейчас используют Конкорд ,вряд ли в ближайшем будущем от него откажутся - то есть это стабильный заработок, да еще и в условиях, что специалиста на замену найти будет трудно.

[Катерина]

Спасибо за столь полный ответ.

Мне всё-таки интересно, есть ли люди, которые не переходили на Аксапту? Ведь обслуживает же кто-то Конкорд в компаниях?

[svetlana_a_r]

знаю людей, которые занимаются сопровождением Конкорда...и ни чего - работы хватает....

[axLog]

Найдите фирмы которые сейчас продают, внедряют или поддерживают Конкорд.
Найдите фирмы, которые купили Конкорд.
Найдите людей, у которых в резюме эти фирмы.

[Pavel]

Цитата:

Изначально опубликовано Катерина
Подскажите, насколько сейчас реально найти специалиста по системе Concorde XAL?

Хорошего специалиста в области ERP систем найти сложно по любой системе. Если во времени заглянуть дальше момента приобретения и внедрения системы в компании, то отдача от использования системы, интегрированной с бизнес-процессами предприятия, нацеленной эффективное решение изменяющихся по требованиям времени управленческих задач, слабо зависит от технологических специалистов, знающих языки программирования и архитектуру системы.

Мое мнение состоит в том, что технологические вопросы лучше передавать компаниям, осуществляющим профессиональный сервис в этой области (это партнеры MBS). Внутрь компании правильно будет подбирать специалистов не по названию систем, а по знаниям и опыту решения соответствующих прикладных задач в системах ERP класса (бухучет, финансовая отчетность, МСФО, бюджетирование, управление материальными запасами/поставками, планирование производственных заказов, управление себестоимостью и т.п.). Освоить навыки работы с конкретной системой проще, чем стать специалистом в разных областях, которые покрывает система.

Цитата:

Изначально опубликовано Катерина
При всей ограниченность своих знаний в сфере IT , я отдаю себе отчёт в том, что эта система уже не выпускается, но всё ещё функционирует в тех компаниях, где была внедрена. Администрируют ли её отдельные специалисты внутри компании или обслуживание происходит как-то иначе?

Как правило, системы обслуживаются теми компаниями, которые их продали клиентам или осуществляли проект по внедрению, также каждая компания имеет в штате собственных специалистов.

[Катерина]

Pavel, большое спасибо!

Вы подтвердили мои догадки. Единственное, у меня возник вот какой вопрос (не знаю насколько он корректно будет сформулирован ) : Можно ли из всего Вами написанного сделать вывод, что люди, осуществляющие профессиональный (внешний)сервис будут специалистами несколько иного уровня, нежели те, кто обслуживает систему внутри компании? И если это так, то смогут ли "внутренние" специалисты работать, как "внешние"?

[Falcon]

Катерина, Вы кстати знаете, что Павел и есть тот самый специалист, которого Вы ищете ?

Павел, хорош шифроваться На форуме всем давно известно, что спец по Конкорду в России один "И вы его знаете"

[Pavel]

Цитата:

Изначально опубликовано Катерина
Вы подтвердили мои догадки.

Мне сложно делать какие-либо выводы относительно Ваших «догадок». Хотел отметить неочевидную для многих вещь «купить и внедрить на предприятие ERP систему и получать отдачу от ее эксплуатации – разные вещи».

Пример
Мало приобрести военный самолет и заключить контракт на его обслуживание, необходимо уметь планировать применение этого средства и иметь профессиональных исполнителей, способных раскрыть заложенные в технику возможности. Производитель техники вам в этом не поможет, и посторонним такие дела не поручишь.

Цитата:

Изначально опубликовано Катерина
Можно ли из всего Вами написанного сделать вывод, что люди, осуществляющие профессиональный (внешний)сервис будут специалистами несколько иного уровня, нежели те, кто обслуживает систему внутри компании? И если это так, то смогут ли "внутренние" специалисты работать, как "внешние"?

Эк завернули, а проще спросить нельзя?

Уровень специалистов индивидуален, но дело не только в квалификации. Цели у внешних и внутренних специалистов разные.
Запустите поиск на форуме, здесь уже обсуждалась тема «внутренних и внешних» ресурсов. Может быть, найдете для себя что-нибудь полезное.

2Falcon
Спасибо за комплименты.

[Катерина]

2Falcon

Спасибо Вам за информацию, теперь буду знать

2 Pavel

Цитата:

Хотел отметить неочевидную для многих вещь «купить и внедрить на предприятие ERP систему и получать отдачу от ее эксплуатации – разные вещи».

Впервые в моих умственных способностях сомневаются так сильно

Цитата:

Эк завернули, а проще спросить нельзя?

Спрсишь у вас, IT-ников проще Да и не получается, это для вас всё ясно, как родниковая вода, а мне только догадки строить приходится. Обязательно пороюсь в форумах, ещё раз спасибо.

И напоследок, робко так, хотелось бы спросить: Павел, а какие предложения по работе могли бы быть Вам интересны? Если не Вам, то, возможно, Вы смогли бы кого-то мне порекомендовать?

Вот мои контакты (так на всякий пожарный ):
Иванова Екатерина
тел/факс 925-58-81,923-47-08
icq:315622665
ie@avenuejob.ru

[Falcon]

Эх, Катерина... Робость - первый враг сэйлзмена (а вы сэйлзмен и есть, точнее сэйлзвумен, или как теперь принято политкорректно выражаться, сэйлзперсон - продаете души людей, хе-хе ). Предлагать должны Вы - Ваша святая обязанность позаботиться о том, чтобы это было предложение, от которого трудно отказаться. А ставить такого уважаемого человека как Павел, в положение просящего - да Вы что, смеетесь?

Подумайте, пошушукайтесь с руководством клиента, объясните ему ситуацию - спецов нет, есть один высококласный. Когда один, как это называется? Правильно, дефицит. Превышение спроса над предложением. Дальше открываем учебник Котлера, главу номер раз, и смотрим на кривую зависимости цены от предложения.... И не забываем делать выводы!

Павел, мой гонорар за Ваш промоушн прошу перечислить в какой-нибудь детский дом

[Катерина]

Falcon, Вы безгранично милы в своей заботе обо мне

Даже мысли не было ставить Павла в "положение просящего".
В том-то и дело, что моя обязанность предлоржить, а не впарить... Поэтому-то мне нужно для начала понять, что было бы интересно конкретному человеку.

[ТРЕНЕР]

Меньше 4-х штук Павла вряд ли соблазнят

[Yoil]

Да Вы, господа, прямо-таки павловеды

[Falcon]

Цитата:

В том-то и дело, что моя обязанность предлоржить, а не впарить... Поэтому-то мне нужно для начала понять, что было бы интересно конкретному человеку.

Для меня всегда был занятен такой подход - "нужно для начала понять".

А что тут собственно непонятного? Или Вы надеетесь, что Павлу "было бы интересно" поработать за 3 копейки, в ужасном коллективе и с начальником-самодуром?

Екатерина, включите свой здравый смысл - и сразу все "поймете".

И главное - не бойтесь предлагать [b[больше[/b], хороший специалист вам любые деньги отобьет.

А то это ваше "для начала понять" выглядит так: предложу я ему 1000, а вдруг бы он и на 800 согласился? Ай вдруг прогадаю, ай вдруг лишнего переплачу.

Какой-то куркульский страх, простите за выражение. Это даже не расчетливость, за версту пахнет немеряной скупостью.

[Катерина]

Уважаемый, Falcon!

Я не собираюсь вступать с вами в полемику по поводу того, что и как необходимо мне делать.

[Pavel]

2Falcon
Вы не мой агент, так что о «вашем гонораре за промоушн» - это не ко мне.

2Катерина
Я не Ваш кандидат, но, тем не менее, постарался ответить на заданные Вами вопросы.

Цитата:

Изначально опубликовано Катерина
И напоследок, робко так, хотелось бы спросить: Павел, а какие предложения по работе могли бы быть Вам интересны?

Если Вас не затруднит, то с удовольствием применил бы свой опыт руководства процессом локализации ERP систем в местном Microsoft.
Серьезным образом возмущает тот факт, что за четыре года эти господа не удосужились привести в нормальное состояние российскую функциональность Аксапты.
Поразительно насколько терпеливы КЛИЕНТЫ в нашей стране, и почему они мирятся с существованием многочисленных проблем в системе и оплачивают ее «доработку напильником» в ходе внедрения.

Цитата:

Изначально опубликовано Катерина
Если не Вам, то, возможно, Вы смогли бы кого-то мне порекомендовать?

Напоследок, у меня есть серьезные основания предположить, что найденных Вами кандидатов мне придется интервьюировать со стороны клиента/ов. Потому что дочерние предприятия нашего холдинга как раз сейчас осуществляют подбор персонала по соответствующим вакансиям.

P.S. не тратьте свое время на Falcon-а это бесполезно.

[komar]

Цитата:

Изначально опубликовано Yoil
Да Вы, господа, прямо-таки павловеды

Дык! Это ж давно основная тема форума!