Ax2009 Расчеты с персоналом и уточняющие вопросы

[Arahnid]

Смотрела расчеты с персоналом и инструкции. Остались вот такие вопросы, которые не хотелось бы все же искать через программный код.

1. В Расчеты с персоналом \ Кадровый учет \ Параметры кадров . Там много ставок для детей. Насколько я поняла из программного кода , все эти ставки направлены на то, что они автоматически будут считаться при заведении Родственников в карточке сотрудников и затем их можно использовать в алгоритме расчета (для НДФЛ, например). Да или нет?
2. Много вопросов по Видам отпусков. Инструкцию по 4.0 и 2009 читала. Но там из разряда в поле код поставьте код.
2.1. Исходя из того, что там введен такой реквизит, как Вид трудового стажа, у меня должны быть, как минимум, заведены такие строки:
ДЕТИ – Отпуск по уходу ха ребенком
ДЕКРЕТ - Отпуск по беременности и родам
ДЛОтпуск – для очередного отпуска и дополнительного отпуска
Администр – отпуск без сохранения – отдельно долгосрочный, отдельно краткосрочный, который входит в стаж
Да или нет?

2.2. Там два типа отпуска – Основание и Дополнительный. В чем разница? Я так поняла, что они используются только для Т6, Т6а (судя по коду). Тогда возник вопрос: а можно ли создать дополнительные типы отпусков? Учебный, без сохранения, по уходу ха ребенком и т.п. Кто-нибудь делал? Какие последствия были выявлены?
2.3. Код алгоритма Vacation нужно ставить только на Отпуск очередной, Учебный.
2.4. На Отпуска без сохранения надо создать отдельную строку и указать алгоритм, который будет вручную создан, за которым не стоит вообще расчет. При этом вопрос: а их надо заводить в Ввод отпусков. Мы так ранее делали, чтобы табель обновлялся.
2.5. Для отпусков без сохранения последовательность не должна стоять?
2.6. Для учебных отпусков и Очередных может стоять одна последовательно?
2.7. Как учитывается тот факт, что отпуска без сохранения не продлеваются на кол-во праздничных дней. В старой не учитывалось. А в новой?
2.8. Код времени для табеля он получается будет брать из Вида отпуска, а не из Учет рабочего времени \ Настройки \ Настройка \ Учет спец времени?
2.9. Надо заводить отдельный вид отпуска Компенсация? Флажок Компенсация и последовательность должны стоять на этом виде? Код алгоритма расчета тогда какой?
2.10. На какой вид отпуска ставят Отпуск длительность?
2.11. Правильно ли это будет заводить Вид отпуска Уход за ребенком до полутора и т.п.? Что тогда ставить в последовательность и алгоритм расчета?
3. В Календарях появилось поле Коэффициент пересчета. Насколько я вижу по коду – на него умножается для получения в календарных днях не учитываемое время в среднем заработке (глубоко не лезла, может и неправа). Таким образом, необходимо на каждом календаре, по которому работают люди, поставить 1,4 (7/5)? Только правильно ли будет, если сотрудники работают 2 через 2?
4. Для формы Т13 в Календарях в поле Количество рабочих часов поставить для пятидневки 8, для почасовиков, например, для смены 22 часа, если они работают сутки через трое.
5. Если в самом Виде отпуска указывается последовательность, то зачем ее еще раз указывать в Учет рабочего времени \ Настройка \ Табель учета рабочего времени \ Коды времен?
6. Настройки расчета больничного листа
6.1. Пересчет среднего заработка из МРОТ. Так и не ясно зачем галка? Исходя из инструкций, я ее решила не ставить.
6.2. На закладке разное Есть два реквизита: Код группы и Календарь. Я правильно поняла, что это сделано для того, чтобы при неполном рабочем времени мы могли указать календарь, где не вычитаются праздники (ранее когда рассчитывался среднедневной заработок, он вычитал праздничные дни при расчете)? Код группы – по сути это Группа фактически отработанного времени?
6.3. На закладке Вид нетрудоспособности есть реквизит Минимальный стаж для МРОТ. Это ставка типа Число и там надо поставить 5.99. Если меньше 6 мес, то мы используем МРОТ. Только не нашла, а где МРОТ задается?
6.4. А где можно прочесть инструкцию как настраивается отпуск по уходу за ребенком. Также как в 3.0. Но тогда зачем алгоритм расчета?
7. Настройки по НДФЛ.
7.1. Раньше группы доходов связывались с Кодами доходов – сейчас я такой связки не вижу. Я что-то не нашла?
7.2. В группах доходах появились такие поля: Системная ставка, Ставка группы, Фонд , Прочие вычеты. Зачем используются эти поля?

[Arahnid]

Коллеги, помогите, пж, с ответами

[EVGL]

Вам надо было 24 вопроса на более мелкие порции порубить. Психология.

[asd1274]

Если у вас есть сервисный план от Microsoft я бы вам посоветовал следующее:

1) Почитать книгу Microsoft Dynamics AX 2009 раздел "Расчеты с персоналом" - это 2 (или 3) томник, который рассылался всем подписчикам.
2) Поработать с тренингами, которые можно загрузить на customer source.

Если ничего вышеуказанного нет - прошу в личку: на часть вопросов я вам готов ответить.

[Arahnid]

2 пункт не помог. Книжки буду спрашивать - не знала. Спасибо. Разобью тогда на подтемы вопрос.

[asd1274]

Посмотрел книгу - не факт что поможет.

[Diman]

7.1 Такой связки действительно уже нет. Коды доходов и группы доходов разделились.
7.2 Системная ставка - % налога
Ставка группы - % налога для группы сотрудников, например для нерезидентов стран с которыми действуют соглашения по налогообложению
Фонд - "фонд" для объединения видов оплат для расчета базы
Прочие вычеты - признак того, что будут применяться не только стандартные но и прочие вычеты при расчете сумм налога по этой группе для конкретного сотрудника.
Еще добавились код КБК и налоговый код для сопоставлений платежей и создания налоговых проводок.