23.12.2010, 12:46 | #11 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от dmitryul
Lz_, смотря где. Бывает и такое, как Вы описали - осваиваются часы.
Но обычно все-таки на этапе обследования пишут четкое ТЗ и сроки работ и стоимость исходя из объемов и компетенции исполнителей (например, PM - 120 евро в час, ведущий консультант/программист - 80, старший консультант/программист - 60). Ну и соответственно, все стажеры проходят как старшие консультанты, все обычные консы - как ведущие с раздутым послужным списком. Просто клиент на выходе: 1) Переплачивает 2) Срываются сроки, т.к. компетенция недостаточна 3) Переплачивает вдвойне если кол-во стажеров зашкаливает, т.к. если проект проваливается, то приходится нанимать другого интегратора либо искать исполнителей самостоятельно. Если договор на систему (fix), то сдается этап, например, ТЗ стоит 3 рубля. Срок исполнения 01.12.10. Все, клиента не особо волнует сколько будет задействовано ведущих по 120, ведомых по 30 и т.п. Это теперь должно волновать Разработчика, что бы ему (разработчику) уложиться в трудоемкость, а следовательно в стоимость этапа. Сразу у клиента отпадает необходимость в выборе фамилий исполнителей. Если на лицо срыв сроков этапа из-за некомпетентности Разработчика, то на этом этапе можно понять чем все это закончится. Т.е. не нужно есть окорок полностью, что бы понять, что он тухлый. Цитата:
Fix в принципе не выгодно давать в минус. Все предельно просто . |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Ответов | |||
Различия между модулями CRM | 15 | |||
Разница между консультантом и программистом | 28 | |||
Сделка между Navision и Microsoft может быть сорвана [compulenta.ru] | 3 |
|