New Dimension - кто что знает

[Zabr]

Микрософту следовало бы проверять соблюдение законодательства компанией, которая претендует на статус партнера. Не говоря уж о золотых и серебряных партнерах. Например, запрашивать сведения о зарплатах. Если средняя з/п консультанта в Москве 70 тыс., а у НД - 25 тыс, то это должно быть причиной для усиленной проверки и отказа в партнерском статусе. Обнаружились факты выплат без налогообложения и тем более долларами в конвертах - всё, до свидания, вычеркивание из партнеров, лишение возможности продавать лицензии и официально оказывать услуги по продуктам вендора.

Изменение критериев для получения золотого статуса могло бы стать хорошим поводом для проверки и перерегистрации как минимум крупных партнеров.

Но мы этого не дождемся. По двум причинам. (1) Потому что MS - это MS. (2) Потому что РФ - это РФ.

[pitersky]

Цитата:

Сообщение от Zabr

Микрософту следовало бы проверять соблюдение законодательства компанией, которая претендует на статус партнера.

С какой стати MS должен заниматься работой правоохранительных органов?
Для них главный критерий партнёрства - соблюдение всех достигнутых договорённостей, и чем больше партнёр берёт на себя обязательств, тем выше должен быть его статус. А соблюдение законодательства должно предполагаться по умолчанию, раз фирма ведёт официальную хозяйственную деятельность.
Вы же не станете интересоваться тем, как соблюдает законодательство ваш любимый автосервис

[Raven Melancholic]

Автор темы просил мнения о НД с точки зрения работодателя, поэтому, давайте вести обсуждение именно с точки зрения работодателя, а не с точки зрения поведения фирмы на рынке (присваиванием клиентов, на мой взгляд, грешат немало партнеров MS).
Пока выяснилось несколько вещей:

• для начинающих работа в НД дает неплохой старт с точки зрения опыта;
• трудовой договор не заключается;
• часть зарплаты "черная";
• один из учредителей профи, который может дать много знаний, другой - самодур, третирующий новичков;
• у компании есть как серьезные проекты, на которых можно работать, так и простое присваивание чужих успехов, служащее для рекламы;
• высказывались как люди, отработавшие несколько месяцев, так и те, кто работал долго.

Возникает вопрос, что ждать потенциальным сотрудникам, которые хотят устроится на работу в НД. Как понимаю, потенциальных сотрудников можно разделить на две категории:

• начинающие
• опытные.
  Понятно, что программисты и консультанты занимают разные ниши, но хочется ответа от руководства фирмы, что ждать разным категориям соискателей (точку зрения сотрудников мы же посмотрели, поэтому, неплохо бы знать точку зрения другой стороны).

[Raven Melancholic]

Цитата:

Сообщение от pitersky

Вот контролировать адекватность перечня клиентов на сайте - это можно и нужно делать.

А какие параметры MS для отнесения той или иной фирмы к клиентам? Достаточно продажи лицензий или требуется внедрение? Если требуется внедрение, то что можно считать под внедрением?
PS: хотя, на мой взгляд, это несколько другая тема - в данной теме задан конкретный вопрос о том, что представляет собой НД с точки зрения работодателя. Этические правила работы партнеров, что такое та или иная фирма на рынке - не совсем то, что хотел знать автор темы. Мне кажется, что такие вопросы нужно выделить в другую тему.

[Zabr]

Цитата:

Сообщение от Zabr

Микрософту следовало бы проверять соблюдение законодательства компанией, которая претендует на статус партнера.

см. тут про соотв. пункт в service provider agreement (SPA):
Продажа лицензий на продукты Dynamics