09.11.2009, 16:37 | #1 |
Участник
|
Процедура увольнения и передачи дел
Здравствуйте господа!
Подскажите пожалуйста, кто как реализует процедуру увольнения сотрудника, а так же передачу его дел... Понимаю, что можно просто в тупую переназначить ответственного, но может существует более правильный метод. Заранее благодарен! |
|
09.11.2009, 16:56 | #2 |
Чайный пьяница
|
Всё, в принципе, правильно. Реасайн записей на нового ответственного, потом дизейбл пользователя.
__________________
Эмо разработчик, сначала пишу код, потом плачу над его несовершенством. Подписывайтесь на мой блог, twitter и YouTube канал. Пользуйтесь моим Ultimate Workflow Toolkit |
|
09.11.2009, 17:50 | #3 |
Участник
|
|
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Soulcar (1). |