Стоит ли сейчас заниматься обучением?

Вот представьте, что вы не преподаватель курсов, работодатель которого заинтересован в получении денег от подготовки к сертификации, а консультант или разработчик, у которого на сертификат не посмотрят при приёме на работу. Будете ли а) сдавать экзамен б) тратить сверхурочное время на подготовку?

[twilight]

Цитата:

Сообщение от nedervish

Вот представьте, что вы не преподаватель курсов, работодатель которого заинтересован в получении денег от подготовки к сертификации, а консультант или разработчик, у которого на сертификат не посмотрят при приёме на работу. Будете ли а) сдавать экзамен б) тратить сверхурочное время на подготовку?

Их не смотрят, когда они есть в резюме.
А когда у меня не было еще сертификатов, меня спрашивали, мог бы я сдать. И я думаю, что шансы на трудоустройство были бы выше, если бы он тогда меня был ( на ту работу меня не взяли).

Цитата:

Сообщение от twilight

Их не смотрят, когда они есть в резюме.
А когда у меня не было еще сертификатов, меня спрашивали, мог бы я сдать. И я думаю, что шансы на трудоустройство были бы выше, если бы он тогда меня был ( на ту работу меня не взяли).

Что ответили на вопрос о сдаче?

Имхо, спрашивать могут в:
1) КА - по ним в моём опыте нулевой выхлоп от походов, так что не жалко.
2) Клиент, проводящий первичный отбор по формальным признакам, ибо не может оценить проектный опыт. Даже в таком случает вряд ли сертифицированный сотрудник выглядит лучше имеющего нужный опыт.

[twilight]

Цитата:

Сообщение от nedervish

Что ответили на вопрос о сдаче?

Имхо, спрашивать могут в:
1) КА - по ним в моём опыте нулевой выхлоп от походов, так что не жалко.
2) Клиент, проводящий первичный отбор по формальным признакам, ибо не может оценить проектный опыт. Даже в таком случает вряд ли сертифицированный сотрудник выглядит лучше имеющего нужный опыт.

Ответил, что мог бы.
Устраивался в Тойоту на внутренний проект.
А проектный опыт у меня тогда был небольшим.

Цитата:

Сообщение от twilight

Ответил, что мог бы.
Устраивался в Тойоту на внутренний проект.
А проектный опыт у меня тогда был небольшим.

Думаю сработал пп2.

Касаемо партнеров - это нужно им, а не сотруднику, да и уж точно по сертификатам не смотрят на человека.

[sukhanchik]

Цитата:

Сообщение от nedervish

Вот представьте, что вы не преподаватель курсов, работодатель которого заинтересован в получении денег от подготовки к сертификации, а консультант или разработчик, у которого на сертификат не посмотрят при приёме на работу. Будете ли а) сдавать экзамен б) тратить сверхурочное время на подготовку?

А еще партнеры микрософта получают баллы за каждого прикрепленного к партнеру человека, имеющего определенный статус (специалист, профессионал, тренер). Плюс в небольших компаниях-партнерах может стоять остро вопрос с экзаменами - т.к. иначе есть риск потерять партнерство.
Плюс 2 прикрепленных тренера дают возможность организовать тренинг-центр.
Поэтому консалтинговой компании, являющейся партнером Микрософта выгодно брать человека с сертификатами.