Показать сообщение отдельно
Старый 17.02.2006, 17:52   #15  
sanya_123 is offline
sanya_123
Участник
 
93 / 11 (1) +
Регистрация: 18.04.2005
Цитата:
Сообщение от Иннокентий Посмотреть сообщение
Цитата:
Сообщение от Дуд Посмотреть сообщение
Мда. Пить таки надо меньше.
Перечитал, подумал, решил, что имел в виду в первую очередь клиентов, а не консалтеров.

вполне естетсвенно, что согласно штатному расписанию зарплата просто хорошего специалиста не может быть больше зарплаты менеджмента. если финансовый директор с опытом работы 5-7 лет получает 3-4К, то он никогда не согласится взять на работу юного гения с аналогичной зарплатой. это не совок - это реальность работы в иерархической структуре

Дуд, для тебя единственный вариант позиционировать себя как руководителя внутреннего проекта в какой-нибудь холдинговой структурой, где нужно автоматизировать 5-7 дочек. В этом случае можно и все 5К с учетом премий заработать. Но для этого нужно себя очень круто уметь продавать, уметь руководить коллективом хотя бы 5-7 человек, за плечами иметь серьезный опыт работы в консалтинге и солидно выглядеть.

если финансовый директор с опытом работы 5-7 лет получает 3-4 к net, он либо живет в Бобруйске, либо ему не повезло. Источник - жоб.ру и личный опыт

Дуд, Иннокентий прав. Давай к клиенту на внутренний проект.
Хотя клиенты- тоже жмоты.

Альтернативный вариант - переход на другую систему. Как бы это не было обидно.