![]() |
#14 |
Модератор
|
1. Центр компетенций (ядро внедрения, опытные коллеги)
2. Обучение (опытные коллеги читают курсы разработки и best practices новичкам) 3. Наставничество - постановка задачи, обсуждение подходящих решений, код ревью 4. Обмен опытом. Например, на первом проекте мы в 18-00 ПРЕКРАЩАЛИ работу и 1-2 часа рассказывали друг другу какие задачи решали, и как устроен модуль, что нового и интересного нарыли. 5. Грамотное распределение и постановка задач - давать стажеру задачи, с которыми он может справится и чуть сложнее ![]() 6. По-хорошему, еще надо вести базу знаний. Но, к сожалению, это довольно трудозатратная задача, а без актуализации информации в ней знания быстро устаревают. С Уважением, Георгий |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: klimova_m (1), axm2017 (5). |
|
|