Цитата:
Сообщение от
Likefire
Так вот, предположим, Вы подбираете человека себе в команду, определились с кандидатом (кандидатами) и хотите понять: а что могут по поводу этих людей сказать на форуме? Ну и выставляете этих людей на всеобщее оборзение ( ;-) ), а потом сами будете инфу анализировать,
ИМХО. А почему бы тогда уж сразу не позвонить текущему работодателю кандидата, и не спросить, как тот у него работает?
Человек, приславший резюме, не обязательно определился уже, что он хочет перейти именно к вам, и что он вообще куда-то будет переходить. А вы вывесите на всеобщее обозрение объявление: "Хочу взять на работу Васю Пупкина. Как он вам как работник?"?