А вы ходите на собеседования в Кадровые агентства

[mnt_dx]

Я было время ходил, в итоге это оканчивалось ничем, поэтому вежливо КА стал отправлять.
Недавно нарушил свою традицию, т.к. очень настойчиво просили и предложения не видел напрямую от работодателя, и пожалел: "консультант" агентства вообще себе слабо представляет область ERP; рассказываешь про проекты и впечатление, как со стеной.

Ходите ли на собеседования в КА и как впечатления?

[Raven Melancholic]

А почему просто тема, а не "голосовалка"?

[Bobkov]

Цитата:

Сообщение от mnt_dx

Я было время ходил, в итоге это оканчивалось ничем, поэтому вежливо КА стал отправлять.
Недавно нарушил свою традицию, т.к. очень настойчиво просили и предложения не видел напрямую от работодателя, и пожалел: "консультант" агентства вообще себе слабо представляет область ERP; рассказываешь про проекты и впечатление, как со стеной. Ходите ли на собеседования в КА и как впечатления?

Аналогично. Я не хожу. Предлагаю общаться дистанционно. Если очень хотят личной встречи - приглашаю встретиться на взаимно удобной территории, во взаимно удобное время, например в обеденный перерыв около офиса. Обычно отказываются, значит не очень-то и надо...

[Raven Melancholic]

В отношении кадровых агентств есть тонкости.

• Есть агентства "широкого профиля", которые занимаются подбором массовых специальностей. Естественно, что в таких агентствах рассчитывать на то, что попадешь на специалиста, знающего специфику твоей профессии, достаточно наивно. Для кадровиков работодателей такие агентства достаточно удобны - один договор с одним агентством отслеживать гораздо проще, чем несколько договоров со специализированными агентствами. Кстати, как бы не было обидно, наша специальность относится к массовым.
• Есть агентства, занимающиеся узким спектром профессий. Там вероятность встретить специалиста, понимающего конкретные специальности выше. Но с такими агентствами работают, как правило, крупные работодатели. Небольшим фирмам поиск такого агентства и выстраивание с ним отношений может стоить не меньше, чем самостоятельный поиск кандидата.

С другой стороны, в задачи кадрового агентства редко входит тестирование кандидата на какие-то специфичные знания (есть исключения, но не очень распространенные). Как правило, от агентства требуется общая оценка кандидата (например, на нордический характер, моральную устойчивость, общую адекватность). Плюс к этому, возможно, агентство попробует проверить кандидата на соответствие конкретным требованиям, которые предъявляет работодатель (не обязательно по конкретной специальности, а в общем).

[mnt_dx]

Цитата:

Сообщение от Raven Melancholic

А почему просто тема, а не "голосовалка"?

Можно потом сделать, хотелось бы больше послушать мотивы, всякие методы и мысли.

[mnt_dx]

Цитата:

Сообщение от Bobkov

Аналогично. Я не хожу. Предлагаю общаться дистанционно. Если очень хотят личной встречи - приглашаю встретиться на взаимно удобной территории, во взаимно удобное время, например в обеденный перерыв около офиса. Обычно отказываются, значит не очень-то и надо...

Было похожее - договорился о встрече на обоюдоудобной станции метро. Хотя 90% кадровиков есть рядовой офисный планктон, который работает с 9 до 18 и никто их не отпустит погулять куда-то.

[lev]

Во времена поиска работы, ходил ко всем подряд И ко всем применял одно правило, встреча до 9 или после 18 Ни разу мне в этом не отказали.

Все найденные мной рабочие места, были без помощи КА (т.е. КПД от встречи с КА = 0%).

[ice]

давно пару раз ко мне обращались из КА, собеседовали по телефону, потом направили на собеседование непосредственно к работодателю, но не сложилось.
мое мнение, что к услугам кадровых агентств прибегают либо консалтинг (в виду массовых наймов), либо клиент, понятия не имеющий в найме внедренцев

[kALVINS]

2 раза находил работу через агентства, так что если с ними правильно общаться польза от них есть.

[mnt_dx]

Хм, КА предлагают работу аналитиком, но в других системах. Что это, нехватка людей/жадность работодателя/сбор резюме?

[2A]

Цитата:

Сообщение от mnt_dx

Хм, КА предлагают работу аналитиком, но в других системах. Что это, нехватка людей/жадность работодателя/сбор резюме?

Это не редкая (скорее обычная) практика для аналитиков - перейти на другую систему.
1С-Dax, Dax-SAP, "самопис"-Dax и т.п. вариантов много.

[Iso]

Только однажды решила попробовать найти работу через КА. Опыт был частично удачным, т.е. работадатель был брендовым, зп хорошая, изначально озвученные обязанности тоже были интересными, но... в итоге выяснилось что работодателю нужен был в первую очередь аналитик продаж и только потом аналитик IT. Выяснилось это спустя 2 с небольшим месяца работы там ((
Но КА отработало четко - никаких претензий к ним, даже в процессе моей работы консультировали (когда выявилось смещение акцентов в моих должостных обязонностях).
В КА тестировали только на знание английского.

[ZornFire]

Сколько себя помню, услугами КА воспользовался 1 раз, видимо попалось плохое, имхо лучше общаться на прямую с работодателем ибо меньше беготни в итоге.

[mnt_dx]

Зарекался ведь ходить. В общем эти говорящие головы мне несколько надоели. Буду стараться на телефон посылать.

[Удвой Покуров]

Цитата:

Сообщение от mnt_dx

Я было время ходил, в итоге это оканчивалось ничем, поэтому...

Дим, прости: на автомате прочитал "...и поэтому решил организовать свое" возможно, Вы просто не умеете их готовить? Просто многие по КА ходят не для того чтобы "продаться", а для самоутверждения:" блин, я больше него знаю в ERP, почему он меня нанимает, я же такой умный, в сто раз умнее этого балбеса, который, я уверен, по блату устроился!

[Zabr]

Изредка хожу на собеседования чисто для поддержания спортивной формы (и в КА, и к прямым работодателям). Предыдущее место работы - единственное за всю жизнь, найденное через КА (проработал там 2,5 года). Сугубо личное мнение: настоящих профессионалов в своем деле в наших КА нет. Возможно, они есть, но занимаются уже именно организацией этого бизнеса, а не непосредственно зантингом, поэтому их не видно.

[mnt_dx]

Цитата:

Сообщение от Удвой Покуров

Просто многие по КА ходят не для того чтобы "продаться", а для самоутверждения

Такую мысль первый раз слышу. По-моему слишком накладно выделять время, чтобы проверять уровень знаний вчерашних выпускниц, которые бывает и из МГУ на моё удивление.

[gudzon]

Профи в КА есть. Видел. Там и красота и английский и встречи в ресторанах в любое удобное время. Как положено. Но такие работают на уровне поиска топ менеджеров. Простых трудяг ищут простые агенты.