13.04.2011, 10:23 | #21 |
Участник
|
Я бы сказал, что окончание внедрения - это момент, когда объем обязательных доработок в рамках данного функционала снижается до некоего минимума, т.е. поддержка проекта это действительно поддержка, а не допиливание. Минимум это наверное где-нибудь 20-30 часов в месяц, не более.
Этот момент вряд ли наступит до подписания акта и редко когда одновременно с ним (хотя бывают и такие проекты). Т.е. вопрос в том, через какое время после подписания акта внедрение реально заканчивается. HRM... Расчеты с персоналом... на базе SAP ERP HCM... 4 месяца... в госструктуре... 150 отдельных организаций в составе госкорпорации и 280 тыс. сотрудников... не-ве-рю... Если это только управление, т.е. обучение\аттестации\KPI и прочая мутотень, то это и за месяц можно внедрить, потому что с нуля и нечего допиливать. А если расчет или хотя бы кадровый учет, то я тоже никогда не поверю. |
|
13.04.2011, 11:14 | #22 |
Участник
|
ИМХО, внедрение АСУТП - это реализация всех требований заказчика строго по методологии консалтинговой компании, в данных случаях - это всего лишь запуск стандартного решения для ритейла/HRM, как правильно заметил Zabr, все равно те же полгода вышло.
По поводу уникальности - да, каждая компания уникальна, если она уже лет 5-10 на рынке работает (а внедряют MDAX/SAP/Oracle в основном, именно такие компании), поставить готовое решение и внедрить за 1-2 месяца можно только на "нулевку".
__________________
С уважением, Дмитрий. Последний раз редактировалось dmitryul; 13.04.2011 в 11:24. |
|
13.04.2011, 11:28 | #23 |
Участник
|
Господа, заканчивайте оффтопик!Уважаемый Nordic просто хотел собрать статистику исходя из личного опыта каждого форумчанина. Что тут сложного?Пишите название модуля (-ей) и сколько по вашему мнению вы его (их) "внедряли"!
__________________
_____________________________________________-- Axapta 3.0 SP4 KR1 Build #10 for EE Ищу работу! |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Ivanhoe (2). |
13.04.2011, 11:46 | #24 |
Участник
|
Согласен, игрища с цифрами... Если творчески подойти и вывести за скобки предпроектную работу, орг. изменения и ОПЭ, то можно и пару недель срок внедрения нарисовать
Цитата:
Как это перекликается с новым бизнесом, когда система запускается одновременно со стартом бизнеса? Раньше не работали, запустили систему и с ней не можем работать... Получается работаем в обычном объёме, проект успешен =)) |
|
13.04.2011, 11:49 | #25 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от dmitryul
ИМХО, внедрение АСУТП - это реализация всех требований заказчика строго по методологии консалтинговой компании, в данных случаях - это всего лишь запуск стандартного решения для ритейла/HRM, как правильно заметил Zabr, все равно те же полгода вышло.
По поводу уникальности - да, каждая компания уникальна, если она уже лет 5-10 на рынке работает (а внедряют MDAX/SAP/Oracle в основном, именно такие компании), поставить готовое решение и внедрить за 1-2 месяца можно только на "нулевку". И судя по последним пресейлам и проектам (из моего скромного опыта), опытные заказчики всё больше стараются втиснуться в стандарт / стандартное решение.
__________________
Ivanhoe as is.. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Aleck (1). |
13.04.2011, 12:40 | #26 |
Участник
|
Цитата:
Чтобы быстро процессы перестроить нужна жесткая воля заказчика, а традиции управления разные встречаются... У меня один проект буксовал почти 4 мес. из-за открытого саботажа одного из ключевых сотрудников... А приказать или уволить было не в традициях компании =) С 20-го хитрого захода удалось все же создать внутреннюю мотивацию, но время потеряли... |
|
19.04.2011, 23:24 | #27 |
Участник
|
Сроки
Цитата:
Если считать "срок внедрения" как временной промежуток от даты заключения договора до даты подписания акта, то вполне может оказаться и четыре месяца и два, и один... Так что тем участникам форума, кто хочет серьезно говорить о сроках, надо сначала договориться между собой, срок ЧЕГО они хотят знать... какие события означают начало срока, а какие - конец срока? |
|
|
|