23.01.2008, 11:16 | #10 |
Columbus IT
|
Цитата:
Общепризнанным является тот факт, что сейчас на рынке острая нехватка кадров. Что приводит к борьбе работодателей за кандидатов, и к повышению мотивации со стороны работодателей... Это очень хорошо для кандидатов - люди могут найти работу довольно быстро и соответственно своим запросам (если они не совсем завышенные). Но - не очень хорошо то, что это демотивирует соискателей по поводу саморазвития. Многие понимают, что опыта, который уже есть - достаточно, чтобы найти работу. Т.е. работать над собой уже не обязательно, а только желательно. Кто-то понимает, что нужно работать над собой, а кто-то расслабляется и считает, что он и так достаточно знает и умеет... В результате, нарушается основной закон капитализма - рост зарплат опережает рост производства... Таким образом - получается неприятная тенденция. Качество специалистов в России постепенно падает (в общем), а Индусы и Китайцы медленно, но верно растут... В конце-концов - когда мы придем к пересечению качества - получится, что эффективнее покупать индусов и китайцев. Конечно же, тут остается один пункт - с языком. Но они и в этом плане работают... |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Ответов | |||
IBSurgeon: Конец ИТ в Москве | 24 | |||
Встреча ИТ-специалистов в области ERP-систем в г. Москва 12 августа 2005г. | 115 |
|