|
![]() |
#1 |
SAP
|
Цитата:
Я не сказал, что нет совсем - просто предложений меньше, чем например на sapforum, на работа.ру соотношение 200/46 в пользу сап.
|
|
![]() |
#2 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от nedervish
![]() Штудирую сайты по трудоустройству - простой поиск по Dyanamics (Ax, Axapta etc) выдаёт в разы меньше предложений, чем по SAP. Вопрос такой: стоит после полугода в аксе переходить стажироваться в сап, а то может через года два по аксе не будет ни проектов ни вакансий ни зарплат?
![]() Последний раз редактировалось Автоматизатор; 12.11.2007 в 10:34. |
|
![]() |
#3 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от nedervish
![]() Штудирую сайты по трудоустройству - простой поиск по Dyanamics (Ax, Axapta etc) выдаёт в разы меньше предложений, чем по SAP. Вопрос такой: стоит после полугода в аксе переходить стажироваться в сап, а то может через года два по аксе не будет ни проектов ни вакансий ни зарплат?
|
|
![]() |
#4 |
Участник
|
Вы сравниваете темпы вымирания AX с темпами развития SAP, насколько я понял?
![]() Это, конечно, хитрая казуистика ![]() Если сравнить темпы развития систем - AX наверно будет динамичнее, хотя не стоит и забывать о полезном результате такой динамики. Другими словами 100% рост продаж за период, с одного проекта до двух, это вероятно хуже чем 10% рост продаж с 100 проектов до 110 ![]() Спорить о логичности Ваших выводов о будущем системы, основанных на изучении рынка труда, я не буду. Любая точка зрения имеет право на существование, потому что, в конце концов, Вы можете оказаться правы и кто тогда докажет, что рынок труда не показывал объективное состояние дел? ![]() Насчет объективного положения дел (с моей точки зрения): у Microsoft есть достаточно мощная и, пока, достаточно "голая" система. В такую систему гораздо легче вложить новые идеи, но такую систему и гораздо сложнее продвигать сейчас. У SAP, есть такая же мощная, но уже сильно "нагруженная" система, которую можно использовать уже сейчас (и она используется), но в которую сложно вклинится с гениальной идеей, потомучто средства развития к какой-то мере, в определенных областях устарели (не зря они собираются, по слухам, переходить на Яву). Теперь насчет этих самых идей: есть у меня такое ощущение, что новое поколение будет генерировать мысли не укладывающиеся в програмно-архитектурную модель современных систем. Может быть наступает переломный момент (или уже наступил), когда основная мысль будет направленна не на использование и развитие текущих возможностей, а на создание принципиально новых. И здесь Microsoft может быть на коне, так как предлагает достаточно гибкую платформу для их реализации.
__________________
С уважением Шатохин Святослав. |
|
![]() |
#5 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от slava09
![]() Теперь насчет этих самых идей: есть у меня такое ощущение, что новое поколение будет генерировать мысли не укладывающиеся в програмно-архитектурную модель современных систем. Может быть наступает переломный момент (или уже наступил), когда основная мысль будет направленна не на использование и развитие текущих возможностей, а на создание принципиально новых. И здесь Microsoft может быть на коне, так как предлагает достаточно гибкую платформу для их реализации.
|
|
![]() |
#6 |
Участник
|
Цитата:
![]() Самое интересное, что буквально 10 дней назад, один клиент уже высказал подобную мысль в такой форме: "- Насчет "внутреннего мира" - признаться, устал уже. Хочется воткнуть и забыть... Это тоже лирическое отступление." Это было сказано, насчет моих откровений по поводу уникальных возможностей развития ![]() Клиенту плевать на "возможности", ему нужен результат! Резюмирую: SAP дает определенный результат, Dynamics дает возможности получить любой результат. Любой не значит "хороший" или "плохой". К сожалению, на нашем рынке "любой" означает для клиента "непредсказуемый". Я надеюсь, что это время пройдет. Точнее, я надеюсь, Microsoft приложит усилия, чтобы это отношение прошло как можно быстрее.
__________________
С уважением Шатохин Святослав. |
|
![]() |
#7 |
Участник
|
|
|
![]() |
#8 |
Участник
|
Прикольная тема получилась: "А ну-ка убедите меня не переходить на SAP"
![]() |
|
![]() |
#9 |
Гость
|
Тема такая получилась из-за настроя отвечающих. Кол-во вакансий - это один из более менее показательных критериев, надеялся, что будут приведены другие в пользу одного или другого приложения.
|
|
![]() |
#10 |
Участник
|
Просто некоторые несогласны с трактовкой критериев, вот и все.
Конечно рынок труда реагирует на определенные тенденции, и даже может отражает некоторые показатели состояния, но достаточно сложно прогнозировать перспективы на его основе.
__________________
С уважением Шатохин Святослав. |
|
![]() |
#11 |
Axapta
|
А уж сколько вакансий "менеджеров по продажам"...
![]() |
|
![]() |
#12 |
злыдень
|
Цитата:
Вопрос такой: стоит после полугода в аксе переходить стажироваться в сап, а то может через года два по аксе не будет ни проектов ни вакансий ни зарплат?
зы: Странно что через полгода стажировки Вы сами не можете ответить на такие простые вопросы:"может через года два по аксе не будет ни проектов ни вакансий ни зарплат?". а вообще - даже если и не будет через 2 года проектов по аксе), например, подумайте сами, кто больше ценится специалист по одной системе с боевым опытом, рекомендациями и т.п. или "вечный стажер" Вобщем ветка провакация. Пожалел что ответил в процессе написания ответа.
__________________
Ибо зло есть лучшая сила человека. "Человек должен становиться все лучше и злее" -- так учу я. /Ф. Ницше/ |
|
![]() |
#13 |
Moderator
|
Цитата:
Сообщение от nedervish
Штудирую сайты по трудоустройству - простой поиск по Dyanamics (Ax, Axapta etc) выдаёт в разы меньше предложений, чем по SAP. Вопрос такой: стоит после полугода в аксе переходить стажироваться в сап, а то может через года два по аксе не будет ни проектов ни вакансий ни зарплат?
Как я всегда полагал потому, что проекты SAP более масштабны(на них задействовано большее число специалистов). Отсюда больше предложение. Преувеличение в несколько раз получается из-за большого внимания со стороны КА к рынку труда специалистов SAP(Причина:и з/п больше и специалистов больше). Вряд ли отсюда можно делать выводы о количестве проектов и уж тем более о вымирании. На мой взгляд сейчас намного сложнее найти специалиста по Ax, нежели специалиста SAP. И это не опровергает, что предложения по SAP больше, чем по Ax. Что касается уникальной статистики, то просто не смотрите объявления КА и будет уникальная статистика. Сайты rabota и job можно сразу вычеркнуть из списка ресурсов дающих достоверную информацию о спросе и предложении на рынке труда(Axapta, SAP), тем более, если речь идет об уникальности. Цитата:
а то может через года два по аксе не будет ни проектов ни вакансий ни зарплат?
Но пока предпосылок к этому("не будет ни проектов, ни вакансий, ни з/п") нет. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: mazzy (5). |
![]() |
#14 |
Программатор
|
Появилось предложение: nedervish - спросите на форуме САП, что Вам там интересно скажут
![]() |
|
![]() |
#15 |
Участник
|
|
|
![]() |
#16 |
Участник
|
Думаю, нужно проанализировать возникновение ни новых вакансий, а новых проектов/внедрений по АХ и САП, и скорее всего САП все таки получает больше новых проектов, чем АХ.
|
|
![]() |
#17 |
MCT
|
Цитата:
Если почитать сапфорум, можно увидеть, что например на проекте в ЛУКойле работает больше 200 человек. На всех крупных САП проектах тоже народа много, отсюда и разница в количестве вакансий. А новых проектов по Аксапте однозначно в этом году больше чем по САПу! |
|
![]() |
#18 |
Участник
|
К слову про число новых проектов - по нему вообще некорректно оценивать.
Нужно разбивать на группы примерно равных по размеру клиентов и внутри каждой группы сравнивать. Если провести такое разделение для аксапты и САП, то боюсь нам и сравнивать то нечего будет. Распадутся на непересекающиеся группы. |
|
![]() |
#19 |
Гость
|
Цитата:
Разделять проекты по масштабу, имхо, не корректно - всё же в тендерах участвуют обе стороны. На сапфоруме постараюсь спросить. |
|
![]() |
#20 |
Участник
|
Цитата:
http://forum.mazzy.ru/index.php?showforum=4 я стараюсь собирать новости обо всех публично заявленных проектах. Ссылку здесь на эту ветку приведете? |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|