Мне очень понравилось письмо Сундара: "Наши сотрудники не должны предполагать, что компания Google препятствует свободе выражения мнений". После этого сотрудник был уволен. На австрийской газете один читатель предположил, что трактовать это сообщение надо с упором на глагол
не должны. Т.е. сотрудник, который прилюдно сомневается в свободе мнений, совершает недопустимое мыслепреступление и подлежит увольнению.
Цитата:
are co-workers who are questioning whether they can safely express their views in the workplace (especially those with a minority viewpoint)
I.e. the right mode of conduct is
not to question.
В Microsoft царит точно такая же свобода мнений американского разлива. На один мой не совсем политически корректный пост мне коллега в ответ написал нечто вроде: "Мало ли какие у вас там в Европе извращения, не надо нас учить".