Удаленная разработка в MS Dynamics AX

[ax_mct]

Думаю что Pavel говорит о гибкости и о понимании того что важно а что нет.
Гибкость - в способности подстраиваться под нужды рынка.
Понимание - в том что бумажки-договора они больше для налогов, а отношения они на взаимном притяжении.
Все то что я говорил о договорах это было не столько к формальностям сколько в утрамбовании ожиданий. В том случае когда это B2B конечно, а не способ оформления перечислениях денег.

Есть обертка и есть конфета. Если вы не говорите напрямую с владельцем бизнеса, не оговариваете с ним условия контракта, а речь о формальных бумагах - шаблонах через отдел кадров, то это бумажки больше для туалета. Если вы конечно не гос. службе и не беременный. Но будучи фрилансером надо различать что важно а что нет.

[DaxDevRemote]

С НК закончилось средне-печально (хотя надежда оставалась).

На встрече с начальницей отдела кадров и РП мне сразу предложили подписать что-то «по соглашению сторон». Сказали, что ЗП за отработанный сентябрь получу сразу после подписания.

Итого:
1. ЗП за отработанный сентябрь отказывались платить (только после подписания)
2. Угрожали, что если не подпишу, то за сентябрь выплатят только серую часть
3. Угрожали, что составят акт о том, что за весь сентябрь я ни разу не появился в офисе
4. Угрожали, что составят акт о том, что плохо выполнял задания и типа не прошел испытательный срок

Плюс ко всему я оказался шантажистом, да и вообще не по понятиям себя веду.

После пары часов кривляний подписал-таки, что просили, и мне отдали мою ЗП.

[olesh]

Запись в трудовой есть? Если да, то следующий работодатель наверняка захочет пообщаться с НК, рекомендации получить, так сказать. Ну и дальнейшее очевидно...

[DaxDevRemote]

Цитата:

Сообщение от olesh

Запись в трудовой есть? Если да, то следующий работодатель наверняка захочет пообщаться с НК, рекомендации получить, так сказать. Ну и дальнейшее очевидно...

Есть. Не помню, чтобы хоть раз у меня смотрели трудовую. Обычно достаточно рассказа о себе и что написанно в резюме.

А какой смысл следующему работодателю общаться с компанией, в которой я проработал месяц и был вынужден уволиться под угрозами невыплаты ЗП, если дальнейшее очевидно?

[pitersky]

Цитата:

Сообщение от DaxDevRemote

А какой смысл следующему работодателю общаться с компанией, в которой я проработал месяц и был вынужден уволиться под угрозами невыплаты ЗП, если дальнейшее очевидно?

ну вообще-то смысл есть. на резюме вообще смотрят в принципе как на формальный повод начать разговор, и не более того.
а вот от вопроса "почему вы на предыдущем месте всего месяц работали" вам теперь никак не уйти. причём - думаю, что почти гарантированно ваш рассказ будет проверен, как звонком в НК, так и по неформальным каналам типа аксфорума

[DaxDevRemote]

Цитата:

Сообщение от pitersky

ну вообще-то смысл есть. на резюме вообще смотрят в принципе как на формальный повод начать разговор, и не более того.
а вот от вопроса "почему вы на предыдущем месте всего месяц работали" вам теперь никак не уйти. причём - думаю, что почти гарантированно ваш рассказ будет проверен, как звонком в НК, так и по неформальным каналам типа аксфорума

Ну тут и нет никакой тайны - остановили работы по проекту. Ну проверят и чего?

[olesh]

Цитата:

Сообщение от DaxDevRemote

Ну тут и нет никакой тайны - остановили работы по проекту. Ну проверят и чего?

Ну это же очевидно, что дальше они услышат:

Цитата:

Сообщение от DaxDevRemote

Плюс ко всему я оказался шантажистом, да и вообще не по понятиям себя веду.

Или что-нибудь про профпригодность и т.п.

[DaxDevRemote]

Цитата:

Сообщение от olesh

Ну это же очевидно, что дальше они услышат:
Или что-нибудь про профпригодность и т.п.

Ну от такого никто не застрахован. Надеюсь на разумность того, кто спрашивает)

[pitersky]

Цитата:

Сообщение от DaxDevRemote

Ну от такого никто не застрахован. Надеюсь на разумность того, кто спрашивает)

дело в том, что у спрашивающего могут получиться два существенно различающихся взгляда на ситуацию - от вас и от НК. Причём ваша точка зрения для спрашивающего будет считаться явно более пристрастной - НК в общем-то нет никакого дела до вашего трудоустройства на новом месте, а вы в этом весьма заинтересованы.
в том и смысл референсов, чтобы получить картину от незаинтересованных источников

[DaxDevRemote]

Цитата:

Сообщение от pitersky

дело в том, что у спрашивающего могут получиться два существенно различающихся взгляда на ситуацию - от вас и от НК. Причём ваша точка зрения для спрашивающего будет считаться явно более пристрастной - НК в общем-то нет никакого дела до вашего трудоустройства на новом месте, а вы в этом весьма заинтересованы.
в том и смысл референсов, чтобы получить картину от незаинтересованных источников

На какую ситуацию? Причина увольнения? Ну по соглашению сторон, к соглашению пришли по причине завершения проекта (отсутствия работ, сокращение штата).

Какой тут может быть другой взгляд?

[pitersky]

Цитата:

Сообщение от DaxDevRemote

На какую ситуацию? Причина увольнения? Ну по соглашению сторон, к соглашению пришли по причине завершения проекта (отсутствия работ, сокращение штата).

Какой тут может быть другой взгляд?

скажем так
если ко мне пришёл бы трудоустраиваться человек с даже хорошим резюме, но уволенный через месяц после трудоустройства, то я бы собрал о нём максимум информации с 2-3 предыдущих мест работы, прежде чем выносить решение.

[ice]

Цитата:

Сообщение от pitersky

дело в том, что у спрашивающего могут получиться два существенно различающихся взгляда на ситуацию - от вас и от НК. Причём ваша точка зрения для спрашивающего будет считаться явно более пристрастной - НК в общем-то нет никакого дела до вашего трудоустройства на новом месте, а вы в этом весьма заинтересованы.
в том и смысл референсов, чтобы получить картину от незаинтересованных источников

вы уверены, что бывший работодатель всегда является незаинтересованным лицом? особенно в случаях, когда он нанимает обманом сотрудника на месяц, и увольняет с угрозой не выплаты зп?

[pitersky]

Цитата:

Сообщение от ice

вы уверены, что бывший работодатель всегда является незаинтересованным лицом? особенно в случаях, когда он нанимает обманом сотрудника на месяц, и увольняет с угрозой не выплаты зп?

а какая разница для НК, куда сейчас устроится DaxDevRemote? Им от этого ни тепло и ни холодно