|
![]() |
#1 |
Участник
|
1. Расскажите немного как соотносятся ставки, счетчики, виды зарплат
для работы при настройке зарплаты нужно сначал определиться: - ставку использовать в качестве какой-либо постоянной или изменяющейся величины во времени (например, вам надо всем сотрудникам установить автоматическое начисление за обеды и в качестве решения можено завести ставку "За обеды", настроить счётчик, который будет = этой ставке на дату расчета - готово, система будет каждый расчет начислять сотрудникам доплату за обеды, есть иидругой способ - через виды зарплат..), ставка может ссылаться на счётчик для получения из него (счетчика) результата расчета - счетчик - фактически это формула, описывающая какой-либо алгоритм вычисления со своими условиями (в счетчиках могут использоваться и ставки, и виды зарплат и многое другое). Например, компенсация за использование автомобиля - в качестве счётчика завести величину, которая будет равна - ставка "АВТО"*Ставка "Оклад"*%компенсации/100. Тем самым вы получите динмаическую величину, изменяющуюся из расчета в расчет - виды зарплат - описывают всевозможные начисления и удержания в компании, которые отражаются в ведомостях на выплату заработной платы, на основании которых рассчитываются в дальнейшем фонды, архивы, НДФЛ. Виды зарплат связаны со ставками, таким образом можно будет указать напрямую - какой величине или рассчетному алгоритму равен данный вид заработной платы 2. Дайте пошаговую инструкцию для настройки простейшей зарплаты: премия суммой, премия с коэффициентом, оклад по табелю - премия суммой-заведите вид заработной платы и в колонке "Сумма" вводите сумму к выплате. Если понадобится сумму вводит изначально в какой-либо валюе, надо алгоритм расширить включением счетчика и курса данной валюты - премия с коэффициентом - добавить счетчик, в котором ввести дополнительно коэффициент ввиде ставки -оклад по табелю - завести ставку "Оклад" с типом сотрудник, добавить счетчик "Расчет по табелю", создать формулу - ОКлад*КурсВалюты*фактдни/пландни Все эти алгоритмы настройки очень краткие. Я не ставил целью расписать в подробностях алгоритмы - для этого всегда у клиентов я произвожу описание их точных потребностей. Надеюсь на уровне заданных вопросов были получены ответы. |
|
Теги |
кадровый учет, расчеты с персоналом, управление персоналом |
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|