Удаленная работа по закону

[miklenew]

Цитата:

Сообщение от Михаил Андреев

Таким образом, работник сразу лишается всех предусмотренных ТК льгот, отпуска, например, оплачиваемого больничного и т.п.

Ну это можно в трудовой договор вписать.
Было бы желание у работодателя перейти на легальный, но менее затратный способ расчётов с работником.
При этом работодатель больше выигрывает, чем работник.

[Михаил Андреев]

Цитата:

Сообщение от miklenew

Ну это можно в трудовой договор вписать.

Какой ещё трудовой? Между ИП и компаний - обычный гражданский договор, например, подряда или возмездного оказания услуг. Вписать можно всё что угодно, вопрос, пойдёт ли на это компания.

Цитата:

Сообщение от miklenew

При этом работодатель больше выигрывает, чем работник.

Трудный вопрос. Существуют и экономические, и политические аспекты, почему организация на это не идёт. Например, есть затраты, которые регламентируются от ФОТ. Кроме того, численность персонала официально становится меньше, что не всегда выгодно и т.п. Кроме того, трудовая работника лежит в отделе кадров и он никуда не денется, обязан сообщить об увольнении заблаговременно, а ИП может сделать всё что захочет.

[miklenew]

Цитата:

Сообщение от Михаил Андреев

Какой ещё трудовой?

Сори, не прав.

Цитата:

Сообщение от Михаил Андреев

Например, есть затраты, которые регламентируются от ФОТ.

А какие? (Извеняюсь за наглость).

Цитата:

Сообщение от Михаил Андреев

Кроме того, численность персонала официально становится меньше, что не всегда выгодно и т.п. Кроме того, трудовая работника лежит в отделе кадров и он никуда не денется, обязан сообщить об увольнении заблаговременно, а ИП может сделать всё что захочет.

Трудовые скоро отменят.
Да и щас не проблемно создать новую.
Да и работник может позвонить и сказать: "Я увольняюсь, по семейным обстоятельствам не могу отроботать две недели."
На этой недели человек один так уволился.

[Михаил Андреев]

Цитата:

Сообщение от miklenew

А какие? (Извеняюсь за наглость).

См. 25 гл. НК. Навскидку я помню только представительские.

[Михаил Андреев]

Цитата:

Сообщение от miklenew

Трудовые скоро отменят.
Да и щас не проблемно создать новую.

По трудовым рекомендую попробовать. Мало не покажется

Цитата:

Сообщение от miklenew

Да и работник может позвонить и сказать: "Я увольняюсь, по семейным обстоятельствам не могу отроботать две недели."
На этой недели человек один так уволился.

Угу. Только трудовую ему могут и не отдать сразу, а когда отдадут, в ней будет красоваться запись типа уволен за прогул. И кто его после этого на работу примет?

[Alex_KD]

Цитата:

Таким образом, работник сразу лишается всех предусмотренных ТК льгот, отпуска, например, оплачиваемого больничного и т.п.

Ну в данном случае ИП сам себе отпуск делает. Так что таких льгот у него даже больше. Другой вопрос что работодателю это не всегда понравится)

[miklenew]

Выходит работодатель согласен платить больше, скрывать доходы и расходы связанные с работниками и только из-за страха, что работник свалит не отработав две недели.
Ужас.

[macklakov]

Цитата:

Сообщение от miklenew

Выходит работодатель согласен платить больше, скрывать доходы и расходы связанные с работниками и только из-за страха, что работник свалит не отработав две недели.
Ужас.

ТК не от балды писался. Не смотря на ляпы, по большей части, он очень жизненный.
Получив дыру в штате на закрытии проекта или в горячий сезон продаж, можно влететь на весьма приличные убытки. 2 недели это только-только чтобы найти хотя-бы временную замену и чтобы человек хотя бы частично передал дела.
Работник вообще беззащитен становится, при отсутствии трудового договора. Это одна из причин, почему даже на западе, где давно все утряслось, у контракторов почасовка в 1.5-2 раза выше чем у фултаймеров.

[Захаров Александр]

Цитата:

Сообщение от miklenew

На этой недели человек один так уволился.

У вас там все собрались разбегаться, или еще думаете?

[miklenew]

Цитата:

Сообщение от Захаров Александр

У вас там все собрались разбегаться, или еще думаете?

Это не у нас. Внимательнее, внимательнее.

[Alex_KD]

Цитата:

Понятно, что арендодатель может зарегестрировать себя как ИП и платить только 6%.

Насколько я помню, там есть какой-то код вида деятельности для ИЧП. И можно вести деятельность согласно этому коду. Тоесть, например, оказание услуг таких-то таких-то. Врятли там есть вид деятельности связанный с арендой.

[Захаров Александр]

Прошу прощения, из текста не очевидно. -