Настройка Персонал и Зарплата

[Eugeny_F]

Не всегда стоит поступать подобным образом. Зарплата сотрудника рассчитывается исходя не из должности, а из действующей ставки оклада сотрудника. Ставка в свою очередь берется из штатного расписания, но может быть легко изменена вручную в приказе о приеме или переводе. Обратите также внимание на наличие в штатном расписании полей "Оклад минимальный" и "Оклад максимальный". С одной стороны, эти поля являются справочными, с другой, могут участвовать при расчете рамок фонда заработной платы.
Возвращаясь к Вашему случаю, если отдел кадров может запланировать, что вам нужно столько-то маляров 1-го разряда, столько-то второго и столько-то шестого, и должностные обязанности для разноразрядных маляров отличаются, действительно следует завести несколько строк в штатное расписание. Обычно же так не делают, а при повышении оклада сотрудник просто переводится на свою же должность с изменением оклада.