Цитата:
Изначально опубликовано AKIS-Falcon
Я лично не встречал, чтобы секретаршу принимали со словами "фиг его знает, чего ты там умеешь, тебя поди еще учить всему надо". Учат - на специальных курсах. На работе - работают.
Если человек представил определенные сертификаты, плюс прошел необходимые тесты - то к нему должны относиться как к специалисту.
почему? секретаря и без опыта и знания факса-ксерокса, без курсов секретарей берут, но не на 500$, а на меньше.
Я как раз и сказала, что секретарю платят 500$ за то, что это профессионал. А стажер на 500$ - далеко не всегда.
Внедрение - это ремесло, ему нигде не учат. Если сапожник берет подмастерье, это не значит, что ему должны много сразу платить только потому, что это же "ученик сапожника"
Он (ученик) может (варианты):
1. шить медленно
2. шить криво
3. вместо того чтобы шить ботинки, разрабатывать новую методологию пошива ботинок
4. шить ботинки быстро и хорошо.
сертификаты - отдельный случай, редкий случай - стажер с сертификатом.