|
to Сисой. те самые 0.2-0.3 о которых я писал относятся ко ВСЕМ выплатам по производственному подразделению - зарплате, официальным и неофициальным суточным, бонусам.
Насчет средней зарплаты менеджмента ты прав. В долгосрочной перспективе - консультанту не будут платить больше чем в среднем специалистам его уровня по компании. Но в краткосрочной перспективе - я сталкивался с тем что людей брали на ОЧЕНЬ большие деньги, из за того что платить консалтерам надо еще больше. При этом - далеко не всегда по окончании проекта такого человека выгоняли или подрезали в зарплате (хотя это конечно более типично).
to ppson:
Олег - неужели ты считаешь что можно эффективно учится по базе знаний ? Меня вот в институте тоже много чему учили - также как и тебя, но вот реально мы ведь владеем знаниями полученными на проекте или в связи с проектом...
Так что база знаний и корпоративные тренинги - это просто мелкое дополнение к возможности работать на разных проектах с разными людьми. И без нее запросто можно обойтись.
|