|
День, добрый!
Обычно текст вакансии содержит в себе ИДЕАЛЬНЫЕ требования к кандидату, а по факту, если кандидат соответствует 70% желаемого, это уже очень хорошо, поэтому написано по максимуму, а уж насколько кандидат интересн компании будет понятно при личной беседе.
Бывает ведь и так - компания готова взять кандидата, отвечающео требованиям и всего лишь на 50%, но при условии, что кандидат горит желанием научиться и ему действительно интересна эта позиция.
Поэтому, присылайте резюме, а дальше все в процессе разговора )
|