Цитата:
Поэтому, мне кажется, что организация возможна, но только для целей улучшения качества оказываемых услуг.
Дык вот как раз качество-то и будет повышаться как следствие создания вышеописанной организации. Об этом-то весь и спич!!!
Во-первых, повторю в сотый раз, что бы Lazy и Ко не писАли и не думали: чем лучше человек живет, чем лучше к нему относятся, чем выше его ценят - тем лучше он работает. А не наоборот!!!!
Во-вторых - группа способна и должна выработать СТАНДАРТЫ качества, соответствие или несоответствие которым будет ЕДИНСТВЕННЫМ (ну хорошо, САМЫМ ГЛАВНЫМ) критерием принадлежности или НЕпринадлежности к группе. Вариант продажи звания "сертифицированный консультант" за деньги - я не рассматриваю.
Кстати, MBS УЖЕ плавно движется к этой идее со своей стороны - предлагает независимый аудит проектов. Понятно, что проект выполненный "неизвестно кем", т.е. партнером, скажем так, неплотно работающим с MBS (не обучающим вовремя сотрудников, не приобретающим методические материалы и т.п.) - имеет шансы НЕ пройти аудит гораздо выше, чем проект выполненный скажем АТК.
Т.е. идет естественный отбор на уровне КОМПАНИЙ. Осталось добиться, чтобы сами "естественно отобранные" компании пользовались только трудом "правильных", и потому дорогих консультантов, а не передавали проекты на субконтракт "серым фирмам", как это сейчас происходит.
Ну, и конечно, чтобы те самые компании достойно оплачивали труд своих работников
