[Evgeniy2020]

сорри, не изучал НЛП.

например, в компании разные сотрудники
и по опыту и по производительности, по направлениям.
в итоге оставят только тех кто реально приносит в основном прибыль и кто очень
нужен для жизнедеятельности бизнеса компании.


телеги, паровозы и локомотивы -
это например сотрудники работающие в одном направлении
но с разным опытом, кпд (KPI), прибыльностью, развитием.

естествнно во время кризиса оставят локомотивы.

телеги и паровозы уйдут совершенствоваться (будут уволены),
будут развиваться или погибнут. (останутся лишь в истории)

также из консалтинговых компаний выживут также
компании локомотивы, остальные могут сильно пострадать.
(это слишком простой пример)

кажется есть книжка good to great она и говорит немного
почему одни переживают кризис другие загибаются

но на уровне экономики
выживут именно успешные здоровые технологии
они будут проверенны опытом и получат дальшейшее развитие.
так что в экономике останется здоровое поколение компаний,
слабые и отсталые уйдет в прошлое.

кризис - макроэкономический процесс волк .. ищет слабых и убивает.

чем сильнее кризис - тем сильнее чистка от всего излишнего, не нужного, избыточного.

можно например сравнить и с цунами.
слабые госудраства со слабой противоцунамной обороной (укреплениями, запасами, прогнозированием) сильно пострадают
от цунами а само цунами смоет все избытычное и плохо укрепленное с берега )