|
Екатерина, добрый день.
Раз оклад фиксирован, значит он известен. Огласите пожалуйста размер оклада и принцип начисления и регулярность выплаты (месяц, квартал, проект?) бонусов.
На самом деле, руководителей проектов и фиксом 120 т.р. не удивишь. Если например в этой компании фикс 90 и премия 30, это не лучшее предложение. А если это еще и КРОК (судя по адресу) с его официальным 10-часовым рабочим днем и переработками до 22-23 часов вечера, то ну его нафиг.
|