Цитата:
Сообщение от
Uma Turman
...
Если не планировать смены, то как по каждому из 3-х операторов "вести учет с детализацией до смен"?
...
В журнале карт маршрутов или в журнале карт заданий. Там можно указать персоналии.
Т.е. суть в том, что персонал планируется по конвейерному типу. Человек имеет право заболеть или даже умереть. Но конвейер стоять не будет. Человека заменят. В общем, вам нужно планировать ресурсы, а не людей. И ресурсом должно быть Станок + Работник. А согнать работников на завод — это отдельная задача. Точно так же, как время от времени обслуживать станок.