Цитата:
Изначально опубликовано muse
А как же быть вот с таким неудачным внедрением?
Челябинский трубопрокатный завод потратил 1 год и 1.5 млн. долларов на внедрение Навижн, переделал 80% кода и результата еще не получил.
Что вы на это скажете. И этот случай не единственный.
Что такое результат?
Пример:
- систему настроили
- исполнители в ней работать не хотят (конечно, приведут тысячи оправданий)
- нижнее звено руководителей не заинтересовано «приводить в чувство» исполнителей
- компания и руководство результатов внедрения не получило
Итог: не работает ваша система.
Постулат: система является инструментом, реализующим функцию управления, она не может быть внедрена и нормально функционировать на предприятии, где собственно сама функция управления нарушена.
P.S. прошу выше написанное считать теоретическими измышлениями, не имеющими ничего общего с всеми уважаемым Челябинским трубопрокатным заводом.